La Alcaldía Mayor de Cartagena de Indias avanza en el fortalecimiento de la cultura ética y del servicio público con la implementación del “Desafío Integridad”, un juego interactivo diseñado para promover la apropiación práctica de los valores del Código de Integridad entre los colaboradores de la entidad.

Esta iniciativa, liderada por la Dirección Administrativa de Talento Humano, tiene como objetivo permitir que los servidores públicos identifiquen, comprendan y apliquen los valores institucionales a través de dinámicas lúdicas orientadas a la reflexión, el aprendizaje y el compromiso ético en el entorno laboral.

El Desafío Integridad se constituye como una herramienta innovadora de recolección de información cuantitativa, apoyada en el uso de Tecnologías de la Información, que permite medir el nivel de conocimiento y apropiación del Código de Integridad. Los resultados obtenidos sirven como insumo para la toma de decisiones y el fortalecimiento de las estrategias institucionales en materia de integridad y ética pública.

El juego cuenta con dos modalidades: “Desafío Integridad – Identificación” y “Desafío Integridad – Apropiación”, mediante las cuales los participantes responden situaciones y dilemas asociados al ejercicio de la función pública, abordando temas como el compromiso con el servicio al ciudadano, la transparencia, la honestidad, la responsabilidad, el respeto, la igualdad y la orientación al bien común.

La implementación del Desafío Integridad se desarrolló en varias fases que incluyeron la validación técnica de la herramienta, la construcción y prueba piloto de las preguntas, el desarrollo tecnológico por parte de la Oficina de Informática y Tecnología y, finalmente, su instalación y habilitación en el Micrositio “Soy Integridad”, garantizando un acceso fácil y transparente para todos los colaboradores de la entidad.

A través de escenarios cotidianos y preguntas reflexivas, el Desafío Integridad promueve que los servidores públicos evalúen sus decisiones, actitudes y comportamientos frente a situaciones reales del servicio público, fortaleciendo la coherencia entre los valores institucionales y la práctica diaria.

Con esta estrategia, la Alcaldía Mayor de Cartagena de Indias reafirma su compromiso con la consolidación de una gestión pública íntegra, transparente y orientada al ciudadano, fomentando una cultura organizacional basada en la ética, la responsabilidad y el respeto por lo público.

El Desafío Integridad se encuentra disponible para todos los colaboradores en el Micrositio Soy Integridad, a través del portal de Talento Humano de la Alcaldía de Cartagena.