La Alcaldía Mayor de Cartagena de Indias, a través de la Dirección Administrativa de Talento Humano, implementó la estrategia institucional “Conectando Saberes”, orientada a preservar, transferir y aprovechar el conocimiento acumulado por los servidores públicos próximos a su retiro o en situación administrativa, fortaleciendo la continuidad de los procesos y la memoria organizacional.

En el marco del Plan Estratégico de Talento Humano 2025, el jueves 18 de diciembre de 2025 se realizó la socialización de la estrategia en la sala de juntas de la Dirección Administrativa de Talento Humano, donde se presentaron los lineamientos, instrumentos y actividades que conforman el Kit de Transferencia del Conocimiento, incluyendo la guía de implementación, el plan de mentoría y la ficha de transferencia.

La estrategia se desarrolla mediante mentorías internas entre pares, promoviendo un aprendizaje práctico y colaborativo que permite documentar y compartir saberes clave construidos desde la experiencia institucional. Durante la jornada, la funcionaria Elvira Verbel Luna, próxima a culminar su ciclo laboral, destacó que “Conectando Saberes permite que la experiencia de años de servicio se convierta en un legado para las nuevas generaciones de servidores públicos”.

El proceso contempla cuatro momentos: contextualización del cargo, transferencia del conocimiento crítico, identificación de aprendizajes y recomendaciones, y cierre con evaluación de los saberes adquiridos.

Con “Conectando Saberes”, la Alcaldía Mayor de Cartagena reafirma su compromiso con la gestión del conocimiento, la innovación pública y la sostenibilidad institucional, consolidando una cultura organizacional basada en el aprendizaje continuo y la colaboración.